Direito do Trabalho para Trabalhadores
Atuação em questões relacionadas à relação de trabalho, com análise individualizada de cada situação. O atendimento abrange temas como acidente de trabalho, doença ocupacional, jornada, verbas rescisórias, estabilidade, reconhecimento de vínculo e outras questões trabalhistas.
Conteúdos para trabalhadores
Informações sobre acidente de trabalho, doença ocupacional, estabilidade, CAT e outras questões da relação de emprego. Escolha o assunto para acessar o conteúdo completo.
Doença ocupacional
Relação entre saúde e trabalho, documentos médicos e condições de trabalho.Estabilidade após acidente ou doença
Requisitos da estabilidade acidentária e análise da dispensa após acidente ou doença ocupacional.CAT e registro do acidente
Quem pode emitir a CAT e o que fazer quando a empresa não registra a comunicação.Doenças em frigoríficos
Movimentos repetitivos, esforço físico e outros fatores examinados na análise de doença ocupacional.Troca de uniforme, EPI e jornada
O que conferir sobre o tempo de troca de uniforme, higiene e colocação de equipamentos de proteção.Assédio eleitoral no trabalho
Condutas que merecem atenção, liberdade de escolha e preservação de provas.Demissão após acidente ou doença ocupacional
Consulte o conteúdo sobre estabilidade acidentária, os documentos relevantes e as situações que exigem análise jurídica individualizada.
Consultar estabilidade após a dispensaFiquei doente no trabalho. Como comprovar a relação?
Veja quais documentos médicos e registros das tarefas ajudam a investigar se o trabalho causou ou agravou a doença.
Ver como organizar as provasAlta do INSS e retorno recusado pela empresa
Entenda o limbo previdenciário, o pagamento dos salários e os documentos que ajudam a esclarecer o impedimento de voltar ao trabalho.
Consultar orientação sobre limbo previdenciárioFui dispensado por justa causa. Quais direitos permanecem?
Foi dispensado por justa causa? Entenda o que ainda pode receber, quais documentos separar e o que muda se a penalidade for revertida.
Ler sobre direitos na justa causaPerguntas frequentes
Quando pode caber rescisão indireta?
Pode ser discutida quando existem descumprimentos graves das obrigações do empregador. A caracterização depende dos fatos e das provas de cada situação.
Quem sofre acidente de trabalho pode ter estabilidade?
Em determinadas situações pode existir estabilidade provisória. A análise considera as circunstâncias do acidente, afastamento, benefício previdenciário e demais elementos do caso. Consulte o conteúdo sobre estabilidade acidentária.
Doença ocupacional pode gerar indenização?
Pode haver discussão sobre responsabilidade e reparação quando existir relação entre o trabalho e a doença, observados o nexo, os danos e os demais requisitos jurídicos.
Quando há direito ao adicional de insalubridade?
O adicional depende da exposição a agentes insalubres nas condições previstas nas normas aplicáveis e, em muitos processos, de avaliação pericial.
Atendimento trabalhista individualizado
Atendimento presencial em Cascavel/PR, mediante agendamento, e atuação em todo o Brasil. Cada situação é analisada conforme suas particularidades e os documentos disponíveis.